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威利斯人官方网站:威利斯人官方网站2019年工作总结

发布时间:2020-11-02     字体:[增加 减小]

2019年,学院全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真落实学校2019年党政工作要点,坚持立德树人的根本任务,以本科教育和学科建设为龙头,加强日常管理,不断深化各项改革,有力促进学院内涵发展,较好地完成了学院年度工作任务。

一、党建和思想政治工作

(一)学院基层组织建设

1.加强教工支部建设,形成教工、研究生、本科生三级支部循环联动机制,制定《教工党支部工作的若干规定》,不断拓宽党支部活动的内容和方式,组织教职工党员到西柏坡等革命老区开展“支部主题党日”活动,强化党员意识。严格执行“师德一票否决制”。
    2.
深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为导向,以“加强理论武装,强化实践锻炼”为途径,以“一支部一特色”、“支部共建”、“三转三促”为载体,在师生党员中开展了一系列主题教育活动,认真开展好民主评议党员和党支部及专题组织生活会、专题民主生活会。师生党支部双向结对“全覆盖”,5个教工党支部分别与25个学生党支部结对共建。

3.坚决贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”,修订学院党员发展条件,严把党员发展质量关。2019年发展1名教师党员和145名学生党员(117名预备党员转为中共正式党员)。

4.重视党员教育和培养,构建“全程培养教育”体系。举办入党启蒙教育及支部骨干(含支书和支委)、入党积极分子、发展对象、预备党员、毕业生党员培训,1242人次参加。积极开展党内评优评先,评选学校学生先进基层党组织1个、学生优秀共产党员4名。

二)党风廉政建设和领导班子建设

1.切实落实“两个责任”和“一岗双责”以及《领导班子成员工作行为规范》、《党政联席会议制度》、《威利斯人官方网站“三重一大”事项议事规则》等制度。

2.及时修订学院《廉政风险预警与防控管理工作制度汇编》,积极探索发挥学院纪委监督责任的工作内容及方式,强化过程监督,纪委对重要风险点全程参与。建立学习、交流、宣传及提醒工作制度,利用会议、网站、QQ群、微信公众号、宣传栏、学习强国等开展政策宣传和警示教育,实行诫勉谈话和责任追究。

3.积极开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动,组织全院党员集中观看警示教育片《重整行装 利剑反腐》,在春节、端午节、中秋等节日期间重申和强调作风纪律要求。

(三)信息安全和文化建设

1.加强学院意识形态工作,严格落实《学院信息宣传实施细则》和《网络工作平台管理规定》,建好学院网站、QQ群及微信公众号等网络工作平台,落实保密责任,加大文化宣传的力度,对获批全国首批人工智能专业、与水象科技和华为合作共建等事件进行报道,进一步提高学院社会声誉。

2.积极谋划学院文化品牌创建,进一步凝练学院特色,加强学院文化标识应用和宣传,策划学院各类文化活动。加强文体社团的建设,打造我院的羽毛球、乒乓球、气排球为精品文化品牌。

(四)工会建设

1.组织开展蕙质兰心 诗情花艺、 梁子岛秋游、工会积极分子表彰等活动;组织参加学校羽毛球团体赛、乒乓球团体赛、气排球、趣味运动会,分别获得甲组第五名、乙组第一名、小组第一名、优秀组织奖。

2.拓展工作渠道和平台,进一步强化“人文关怀”工作。积极推进重大疾病医疗互助基金,参会率达到80%;开展困难党员、老党员、困难职工慰问,赴医院慰问因病住院教职工,圆满完成精准扶贫捐款和节假日、生日福利物资发放工作。

二、行政管理与安全工作

(一)机关工作作风建设

1.完善工作制度,强调履职尽责。组织开展新版OA系统集中培训工作,充分运用信息化手段对学院工作流程图进一步梳理简化。结合全员岗位聘用工作,依据“权责一致”原则,定岗定人定责。

2.加强调查研究,围绕本科教学运行、学生培养、专业建设、学科建设等中心工作进行了30场调研。建立常规工作定期调研、专项工作重点调研、师生诉求及时调研及调研结果反馈等长效机制,推动学院改革发展。

(二)国有资产工作

完成学院2019年度国有资产(包括网络资产)清查工作,尽可能完善资产信息、以期理顺历史遗留问题、明确资产使用责任,重点清查了学院在账的设备、家具及软件。其中,清查仪器设备3469件,共计3296.23万元;清查家具4638件,共计140.54万元;软件73件,共计371.78万元。集中报废家具25台(套),金额合计166178元;入账家具337(),金额合计114780元;入账设备311(),金额合计782.1万元;入账软件13(),金额合计211.52万元。提前做好鉴四维改设计及经费预算方案,为下一步集中办学做准备。

(三)安全教育和管理工作

1.在全院范围内宣传校园交通秩序综合整治工作,与全院教师签订通行授权承诺书。

2.开展多途径、多形式的安全知识、消防知识、法制、心里健康教育,组织师生参加省、市及学校开展的安全培训和现场演练活动;坚持节假日值班制度、毕业生离校值班制度。

3.坚持安全检查与隐患整改项结合,深入实验室、学生宿舍、研究生工作室进行安全检查,及时发现并整改隐患6项;调整学院安全工作领导小组,完善实验室安全制度和工作档案,积极开展创安活动。全年无重大责任事故发生。

三、本科教学工作

(一)严格教学秩序,推动师德师风建设

按照教育部关于建设高水平本科教育及 “双一流”建设的工作标准与要求,深刻剖析问题,制定整改方案,规范教学过程;重点跟踪相关教师,严格课堂纪律,确保课堂教学生态风清气正,落实因材施教、立德树人根本任务。

(二)推进专业和课程建设

1.加强专业及课程建设,修订和完善2017级培养计划,修订留学生培养计划,制定新专业“数据科学与大数据技术”和 “人工智能”培养计划,初步完善课程群建设;结合学院二级机构调整,初步完善学院专业负责团队建设规范。完成软件工程国家一流本科专业申报工作,学院成为全国示范性软件学院联盟成员单位。

2.大力推动信息化课程建设,2019年新增2门在线课程申报,5门课通过第二阶段验收,1门课程通过第一阶段验收;2门课申报第二阶段验收,2门课申报第一阶段课程验收。《互联网大规模数据分析技术》和《网络、群体与市场》被认定为首批湖北省省级精品在线开放课程;申报3门国家级精品在线开放课程,进一步推动和培育线下、混合式、实践类等其它类型金课建设。

3.完成2018级转专业和专业分流工作。转出3人,转入196人。

(三)推动各项教学研究及教学改革,积极申报教学成果奖

1.柳星、袁景凌、饶文碧等老师的论文《计算机组成原理实验改革方法探讨》在全国计算机教育优秀论文评比中获得二等奖。

2.饶文碧老师、柳星老师获批精品课程教学名师,3个课程教学团队获批立项,5名教师获学校“青年教学名师”称号。

3.组织申报校教研项目9项,6项通过项目立项,其中4项是校重点项目,1项产学研合作育人项目结题优秀被认定为省级教研项目;课改项目立项共3项,有1门课改课程验收优秀。赵广辉老师的《Python程序设计及应用》获批中国高校计算机教育MOOC联盟线上线下混合式教学改革项目。

(四)加强省级重点实验教学示范中心建设

1.申报2018-2020年教育部修购计划,继续推动省级计算机实验教学中心建设。

2.积极建设华为ICT学院,聘请华为ICT、中软等企业导师进行软件开发实训、软件系统设计实训等,与华为武研所开展软件工程卓越工程师班课程共建与实习实训,推动虚拟仿真实验项目建设。

3.探索以实验教学中心为主统筹规划全院实验实践教学的模式,打破专业界限,整合优化资源,鼓励教师开发、引进和建设实验资源,与华为、百度、甲骨文、国防科技大学、北京航空航天大学等进行研讨。

(五)推进创新创业教育,建设创新活动指导团队

1.申报国家级大学生创新创业训练计划项目31项,其中国家级立项13项,省级3项,已立项国创项目全部结题。

2. 组织报送50项参加湖北省“互联网+”大学生创新创业大赛,2项分别获省赛银奖和铜奖。

3. “中国大学生计算机设计大赛”获国赛一等奖4项,二等奖12项,三等奖14项,学校获得本届大赛优秀组织奖。

4.机器人战队荣获2019世界机器人大赛接力赛冠军。

四、学科建设与研究生培养工作

(一)学科建设

1.制定建设方案,完成第五轮学科评估迎评调研工作,继续进行“双一流”学科建设和ESI水平建设。ESI学科建设面上项目结题1项。

2.完成第五轮学科评估4个阶段的迎评督查工作,对比对标高校各项指标,加强学科建设。

(二)研究生培养质量监控

1.新出台一系列提高研究生培养质量的制度和举措,就学生发表高水平的专业中文核心期刊的分区问题以及期刊目录、全日制专业硕士研究生的申请硕士学位的学术成果等问题,制定了《威利斯人官方网站专业学位硕士研究生申请硕士学位学术成果的规定(2019版)》。

2.严格执行学位论文开题考核的相关规定,进一步加强研究生培养质量过程监控,完善学业预警与分流淘汰机制,继续推行集中公开开题,严把开题质量关。学位论文实行 “预答辩”、“全盲审”制度,严格执行分委会委员任答辩主席。

3.开展导学面对面,心连心谈心谈话活动,了解导师对于研究生培养的现状、难点以及今后的建议和想法。

4.开展非全日制专业学位硕士研究生教育专项检查,对近3年非全日制硕士研究生教育开展自查自纠,并进行相应的整改。

(三)教学资源建设

1.大力推进研究生课程信息化建设。获批教育部工程类硕士专业学位研究生教育在线讲座1项、教辅资源立项2项;开展在线课程混合式教学实践2门。

2.积极推进研究生课程建设。获批研究生公共实验课程1项;研究生教学案例库1项;获批国家公派研究生1位。

3.优秀研究生项目稳步推进。获批20182019学年研究生科研成果奖励11项;4项优秀博士学位论文培育项目检查验收,申报并获批1项校优秀博士学位论文培育项目。申报校级研究生优秀学位论文10篇。

4.加强国际化及专业学位导师团队建设。获批研究生外籍专家授课的国际化课程1项,申报专业学位研究生导师团队2项。

五、科学研究工作

(一)国家级、省部级及重大横向项目组织、申报及获批情况

加强国家自然科学基金申报的组织与管理,新增立项项目64项,其中纵向项目20项,2项国家自然基金项目,1项国防基础研究项目,4项省部级项目,1项中国博士后科学基金项目;新立项1050万以上项目,其中2项为1000万及以上的重大横向项目。申报2项科技部国家现代服务业重大专项,由于竞争激烈,通过函评,会评未通过。

(二)科研成果取得突破

2篇论文分别被顶级期刊CCFA 、中科院一区录用;2篇论文分别被顶级会议论文录用,3篇论文被CCFB会议录用;科研成果奖励超额完成任务,获省部级一等奖1项,二等奖4项;专利及成果转化方面,申请专利30项,获授专利权23,获授软件著作权29项,成果转化金额达240万,突破历史最好成绩。

(三)启动学院科研团队的研讨及建设

通过专题调研,凝练了人工智能、数字传播工程、数据科学、生物信息学、可信安全物联网技术等特色方向及优秀案例;拟定和讨论武汉理工大学计算机科学与技学院科研团队建设与实施办法(试行)。

(四)科技服务工作及学术交流

积极举办跨学科研讨会和跨学科学术论坛活动,举办了28场高水平学术报告会;开展2018年军用计算机应用技术特色学科总结和2019年计划、第五轮学科迎评建设2019年重点任务推进情况汇报;积极推动科研基地建设服务工作,重庆研究院揭牌,参与海南研究院、青岛研究院及襄阳研究院建设工作。

六、队伍建设工作

(一)人才引智工作

1.敦促海外讲座教授Anothny Ho来校履职,指导学术和学科建设。组织人才引进教授会4次,共应聘面试19名世界知名高校博士,学校已接收8位博士来院从事教学科研工作,其中刘唯真、唐伶俐、李富洋、胡文华四位博士已报到。

2.组织承办武汉理工大学第三届国际青年学者论坛计算机学科分论坛,吸引了来自美国、澳大利亚、新加坡的15名优秀青年学者参加,论坛结束后学院持续分类跟踪,2名提交入职申请,3名开展相关合作。加强高层次人才项目申报,重点参与湖北省楚天学者项目、湖北省“百人计划”项目等人才项目的申报工作。

(二)教师培养工作

1. 根据岗位工作任务书制定学院年度考核考核标准,完成2018年教职工年度考核。

2.刘钢老师获学校公派出国留学人。唤馇烊胙『北省“楚天学子”计划;段鹏飞赴澳洲公派研修;赵冬冬、刘冰艺、杜亚娟、唐伶俐四位教师参加青年教师实践能力锻炼;唐祖楷、刘钢、邓佳三位教师参加暑期英语培训。

七、学生工作

(一)学风建设

深入开展“党委抓课堂”和学情与帮扶质量提升行动,延期未毕业学生、学业困难学生、心理重点关注学生谈心谈话全覆盖;持续开展学风建设、寝室文化建设,不断加强考风考纪教育,规范辅导员进课堂、进寝室工作,积极开展了“班级风采展大赛”、“寝室风采大赛”等,成绩显著,获评70个校标兵文明寝室、26个校文明寝室、19个校标兵班集体、14个校优秀班集体、16名校三好学生标兵、466名三好学生或优秀学生干部荣誉称号。社会捐赠方面,新增佰钧成奖学金和科技创新基金每年20万元、水象科技奖助学金每年10万元,评定发放本科生奖学金98.7万,本科生助学金143.3万,社会奖学金20.09万,社会助学金14.64万,研究生各类奖学金478万,研究生助学金348.4万。

(三)团学工作

开展入党推优、“青春心向党、建功新时代”特别主题团日活动,继续深化“百生讲坛”----“四进四信”活动、青创“十佳百优”团支部评选、“百岗行动”计划等。积极开展形式多样的暑期志愿服务活动,通过微信公众号、QQ群等新媒体平台,进一步拓宽团学育人的辐射面、覆盖面。在校五四评优活动中,获得1个校五四红旗团支部,17个校优秀团支部,1人获校青年五四奖章,124人获校优秀团干/团员荣誉称号;1人获“十大杰出青年志愿者”荣誉称号。开展第十八届计算机科技文化节、运动会、“余音袅袅”校园歌手大赛、心理情景剧比赛、寝室风采大赛、“夜空中最亮的星”毕业生晚会、篮球赛、团委学生会“优秀个人”颁奖晚会、“艺路同行”新生才艺大赛等学生喜闻乐见的各项课外文体活动,开展团学干部培训多场。

(四)科技创新

重视学生科技创新和创业能力培养,鼓励学生参加各类国家级竞赛,同时建立创新创业团队,组织孵化培育项目。有11为学生科技创新竞赛优秀指导老师、12支学生科技创新竞赛优秀学生团队、2个优秀组织受到表彰,学生科技创新获奖省级以上150项,国家级以上获奖85项,申请专利、软件著作权、发表论文56项,同时获批国家级大学生创新创业训练计划项目16项,本科生自主创新研究基金项目20项。

(五)研究生工作

组织研究生申报2019年校自主创新基金自由探索项目,立项重点项目10项,一般项目9项,申报成功率100%。举办信息学部首次学术论坛、第三届数字技术创新大赛,开展学术研讨沙龙20余。杏龅诹熘泄芯可腔鄢鞘屑际跤氪匆馍杓拼笕冉、第16届中国研究生数学建模竞赛全国三等奖、英特尔杯”第一届中国研究生人工智能创新大赛全国三等奖等创新创业竞赛国家(际)级奖3项、。ú浚┘督苯20项。坚决夯实研究生日常管理基。龅健八那宄”(人数清、宿舍清、实验室清和动向清)。建立研究生重点关注信息库和分级预警处理机制,成功干预2起心理危机突发事件。建立定期向导师通报学情制度,通过师生文体活动、师生故事征文等,营造浓郁和谐的导学文化。

(六)毕业生就业工作

获评学校“扬帆‘企’航,勇往‘职’前”就业指导项目,在学院举办专场招聘会100余。峁┯行枨笮畔⑸锨。开展就业指导和职业规划讲座6。叻IT企业5家,名师源动力系列讲座10多。鸵抵魈饽昙吨芑岷臀淳鸵当弦瞪富岫喑。∪淳鸵笛蛋覆⒆龊镁鸵蹈俸头蠢。截止至91日,2019届毕业生本科生就业率97.66%,硕士研究生就业率98.85%,博士研究生就业率100%,位居全校前列。

(六)安全稳定工作

利用寒暑假和年级周会系统开展安全法制教育,平稳完成高考、研究生入学考试期间的风险防控工作和2019届毕业生安全文明离校工作;每周例行开展宿舍/实验室安全用电及卫生检查工作,全面排查风险隐患;做好敏感时间节点的舆情关注和教育引导工作,完善学院重点关注学生资料库和心理干预机制,做好军训、评奖评先、保研等关键时间节点的安全稳定工作。未发生重大安全责任事故和影响稳定事件。

(七)队伍建设

学院十分重视学生工作队伍建设,邱奇志、彭静获评2017-2018学年“校优秀班主任”;李珏获武汉理工大学第三届辅导员素质能力大赛一等奖,第八届湖北省高校辅导员素质能力大赛决赛二等奖。

八、国际合作与交流工作

1.邀请计算机领域的海内外知名学者来校举办学术讲座20余场、学术沙龙2场。因公短期出国交流、参加学术会议20余人次。

2.与昆士兰大学签订3+2合作协议;赴英国斯旺西三一圣大卫洽谈合作交流工作,协助中澳三校会的申报工作。

3. 加强留学生管理。2019年秋季入学报到了10名留学生博士、6名留学生硕士,并制定相应培养计划;6位留学生博士、10位留学生硕士被授予相应学位。

4.成立威利斯人官方网站校友分会,召集16名校友联络员,征集了14项接受捐赠项目,走访10处校友企业。

      
      
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