威利斯人官方网站

当前位置:首页 > 学院概况 > 计划总结

威利斯人官方网站:威利斯人官方网站2018年工作总结

发布时间:2019-07-15     字体:[增加 减小]

2018年,学院认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实学校第三次党代会精神和党政工作要点,坚持立德树人,加强日常管理,以本为本加强本科教育,内涵发展促进学科建设,不断深化各项改革,较好地完成了学院年度工作任务和“十三·五”中期建设目标。

一、党建和思想政治工作

(一)学院基层组织建设

1.加强教工支部建设,加快落实《威利斯人官方网站党支部工作考核细则》及支部工作规范,不断拓宽党支部活动内容和方式,到红安等革命老区开展“支部主题党日”活动,坚定理想信念,强化教工党员意识,严格执行“师德一票否决制”。

2.学院党委以“两学一做”学习教育常态化制度化为统领,以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为导向,以加强理论武装、强化实践锻炼为途径,以“一支部一特色”、“支部共建”、“三转三促”为载体,形成教工、研究生、本科生三级支部循环联动机制,在学生党员中积极开展了一系列教育活动。学生支部分别与发展规划与改革办公室党支部、网络中心党支部、后勤保障处第三党支部实行支部共建开展活动。

3.坚决贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展” 的发展党员工作方针,严把质量关。2018年发展党员122名,112名预备党员转为中共正式党员。

4.重视党员的教育和培养,构建了 “全程培养教育”体系。2018年,举办了入党启蒙教育及支部骨干(含支书和支委)、入党积极分子、发展对象、预备党员、毕业生党员培训,共计1479人次参加。积极开展党内评优评先工作,校学生先进基层党组织1个,校学生优秀共产党员3人。我院学生党支部和学生党员、入党积极分子在“学生党员先锋杯”主题教育活动中取得良好成绩。

二)党风廉政建设和领导班子建设

1.落实“两个责任”及“一岗双责”和《领导班子成员工作行为规范》、《党政联席会议制度》、《会议纪律制度》,执行院领导工作谈心和工作述职及“三重一大”制度。配合做好2018年干部任期考核及换届工作。

2.及时修订学院党风廉政工作风险点,积极探索发挥学院纪委监督责任的工作内容及方式,纪委全程参与重要风险点防控监督,开展廉政提醒,利用会议、网站、QQ群、微信公众号、宣传栏等开展政策宣传和警示教育,开展第十九个党风廉政建设宣传教育月活动,集中观看警示教育片《不忘初心 警钟长鸣》,春节、端午节、国庆节等节日期间重申和强调作风纪律要求,党内重要法规制度知识测试活动全覆盖。

(三)信息安全和文化建设

1.加强学院意识形态工作,严格落实《学院信息宣传实施细则》和《网络工作平台管理规定》,建好学院网站、QQ群及微信等网络工作平台。落实保密责任,做好保密工作。

2. 注重凝练特色和精神谋划学院文化品牌创建活动,加快学院宣传视频的制作,加强学院文化标识的应用和宣传,打造我院的羽毛球、气排球、乒乓球为精品文化品牌。

(四)工会建设

1.组织开展幸福插花,美丽人生、到木兰花乡秋游、工会积极分子表彰等活动;我院《红色娘子军》在“春之声·唱响新时代”歌唱比赛中荣获二等奖;组织参加学校羽毛球、乒乓球、气排球比赛和运动会,获气排球比赛冠军、运动会组织奖。

2.拓展工作渠道和平台,进一步强化“人文关怀”工作,开展困难党员、困难教职工慰问。

二、行政管理与安全工作

(一)机关工作作风建设

1.完善工作制度,强调履职尽责。全面梳理完善《威利斯人官方网站工作制度汇编》,定岗定人定责,规范行政行为,充分运用信息化手段简化工作流程,查摆问题,明确履职程序。

2.加强调查研究,围绕本科教学、学生培养、专业建设、学科建设、办公室建设等进行了30余场调研,完善结果反馈等长效机制。

(二)国有资产工作

完成学院2018年资产清查工作,尽可能完善资产信息、以期理顺历史遗留问题、明确资产使用责任。集中报废11179元家具48台(件)、1828352.2元设备342台(套)。盘查公房现状,为下一步集中办学做筹备。

(三)安全教育和管理工作

开展多途径、多形式的安全知识、消防知识、法制、心里健康教育;坚持节假日值班制度、毕业生离校值班制度;坚持重点时期深入实验室、学生宿舍、研究生工作室进行安全检查及隐患整改,下达安全整改通知书10余份,完善安全档案,积极开展创安活动,无重大责任事故发生。迎接教育部实验室安全现场检查,通过学校2017-2018年创安验收。

三、本科教学工作

    (一)严格教学秩序,推动师德师风建设

1. 按照教育部高校本科教学审核评估工作的标准与要求,深刻剖析问题,制定四个专业整改方案,积极落实整改,规范教学过程,确保课堂教学生态风清气正,落实因材施教、立德树人根本任务。

2. 制定《武汉理工大学计算机学院授课审核规范》、《数据科学与大数据技术专业导师制方案》。

3. 开展青年教师讲课比赛,学院评选一等奖2名、二等奖5名,并获校青教赛二等奖、三等奖各1名。

(二)推进专业和课程建设

1.加强专业及课程建设,修订和完善2017级培养计划、留学生培养计划及计算机基础课程方案;制定新专业“数据科学与大数据技术”培养计划,并试点本科生导师制度;完成“人工智能”专业申报;完善专业负责团队和课程群建设规范。

2.大力推动信息化课程建设,2018年共申报23门在线课程,有2门通过第二阶段验收,5门通过第一阶段验收,2门申报第二阶段课程验收,2门申报第一阶段课程验收。

3.完成2017级转专业及专业分流工作,转出2人,转入191人。

(三)积极申报教学成果奖

1. 组织申报学校教研项目及教学成果奖,获批湖北省教学成果一等奖1项,柳星老师获第三届全国计算机类实验教学案例设计竞赛一等奖。

2. 胡燕老师获批精品课程教学名师;2个课程教学团队获批立项;4名教师获学校“青年教学名师”称号。

3. 获批教育部协同育人项目1项;组织申报校教研项目7项,立项4项,其中2项正在申报省级教研项目;课改项目立项8(其中包含6项“混合式教学方法改革”专项立项),2017-2018-2学期有一门课改课程验收优秀。

(四)加强省重点实验教学示范中心建设

1. 申报2018-2020年教育部修购计划,继续推动省计算机实验教学中心建设。

2. 与华为联合建设ICT学院,聘请华为ICT、中软、软酷等企业导师进行软件开发实训、软件系统设计实训等。与华为武研所开展软件工程卓越工程师班课程共建与实习实训探讨。

3. 探索以实验教学中心为主统筹规划全院实验实践教学模式,鼓励教师开发、引进和建设实验资源,与华为、百度、甲骨文、国防科大、北航等进行多次研讨。

(五) 推进创新创业教育

1. 国家级大学生创新创业项目立项15项,已立国创项目全部结题。

2. 制定《计算机学院互联网+大学生创新创业大赛工作方案》,组织学生报送湖北省“互联网+”大学生创新创业大赛项目约50项。组织学生参加“中国大学生计算机设计大赛”,获一等奖5项,二等奖11项,三等奖6项,并获得优秀组织奖。

3.赵冬冬老师率领校参赛队荣获第三届湖北省网络空间安全实践能力竞赛本科高等院校组一等奖,本人获最佳指导教师奖。

4.我院三个作品获第十八届“创新杯”大学生课外学术科技作品竞赛信息技术与数理类三等奖;在第十八届“创新杯”大学生创业大赛中获银奖(计划赛)、铜奖(公益赛)各一项。

5.软件1501班本科生佟子业完成的论文被人工智能领域顶会AAAI-2019student paper接收。

四、学科建设与研究生培养工作

(一)学科建设。制定建设方案,完成学校第五轮学科评估迎评调研工作;开展“双一流”学科建设和ESI水平建设,2017ESI学科建设面上项目5项结题,2018年成功申报ESI学科建设面上项目1个;完成工程硕士专业学位授权点的调整工作,计算机技术和软件工程工程领域合并至电子信息工程领域;完成计算机科学与技术、软件工程、计算机技术、软件工程四个学位授权点自评估材料。

(二)研究生培养质量监控。鼓励研究生刊发高水平论文、新出台一系列研究生专业实践管理、吸引优质生源等方面制度和举措;制定《关于进一步严格执行专业学位硕士研究生培养规范的通知》,并就学生发表高水平的专业中文核心期刊的分区问题、专业学位研究生的专业实践时间要求、全日制专业硕士研究生的副导师的聘书和酬金、研究生中期考核和预答辩的过程管理及论文盲审结果与导师招生指标挂钩等形成新制度;严格执行学位论文开题考核,完善学业预警与分流淘汰机制,采取统一时间、统一地点及统一分组的集中开题模式,对学位论文实行 “预答辩”、“全盲审”制度,在预答辩和答辩环节严格执行分委会委员任答辩主席负责制。召开“学科建设暨研究生教育工作会”。对近3年非全日制硕士研究生教育开展自查自纠。

(三)教研和平台建设。获批研究生教材和专著资助项目3项;获批公共实验课程;申报课程资源库建设1项;专业学位研究生导师团队申报1项,开展在线课程混合式教学实践1门。申报研究生20172018学年科研成果奖励27项,奖励22项;2018年组织申报校优秀硕士学位论文培育项目4项。“软件工程一级学科和卓越工程师计划”研究生公共实验教学平台项目建设验收。

五、科学研究工作

(一)国家和省部基金申报立项。超额完成科研项目任务,2018年新增立项项目52项,其中纵向项目11项,5 项国家自然基金项目、1项湖北省重大项目、1项中国博士后科学基金项目;新立项3100万及以上的重大横向项目。组织召开2019年国家自然科学基金动员及交流会。协助做好各类基金结题工作。

(二)科技服务工作。积极开展科研成果的申报、组织、管理和服务工作;整编科研口最新规章制度,归整科研信息数据;结合国家科技创新和学院科研团队规划建设开展重大横向项目研究和发展、人工智能领域现有基础和发展等调研;服务科研基地建设工作。

(三)完成新一届学术委员会换届选举工作,积极开展学术交流。参加湖北省计算机学会和武汉计算机软件工程学会年会;邀请国内外知名专家来院交流,举办26场高水平的学术报告会。

六、队伍建设工作

(一)人才引智工作

1.敦促海外讲座教授Anothny Ho教授、尚奕教授来校履职,指导学术和学科建设。组织人才引进教授会4次,共应聘面试20余名世界知名高校多名博士,杜亚娟、刘冰艺、熊彪三位优秀海外博士报到。

2.承办武汉理工大学第二届国际青年学者论坛计算机学科分论坛,吸引国家“千人计划”专家、澳大利亚昆士兰大学教授周晓方以及来自美国、澳大利亚、英国、德国、新加坡、香港等国家和地区的15名优秀青年学者参加,其中8人具备申报“四青”人才的潜力,并持续分类跟踪,组织人才项目申报以及人才引进工作。新加坡南洋理工大学毛伏兵博士、英国贝尔女王大学颜娟博士已正式提交入职申请。加强高层次人才的跟踪与引进,重点参与组织申报“青年千人计划”项目、楚天学者项目、湖北省“百人计划”项目等,其中解庆博士入围湖北省楚天学子项目,鲍芝峰博士进入湖北省“百人计划”项目答辩环节。

(二)教师培养工作

1.以岗位工作任务为导向,完成2017年年度考核和2017-2019年岗位工作任务书签订。信息技术系获2017-2018年度学校先进集体荣誉称号,李民、叶琼瑶获2017-2018年度学校先进工作者荣誉称号。

2.袁景凌、孙玉芬、周俊伟3获国家留学基金委全额资助出国留学;陆丽萍、张霞2人获批“青年骨干教师出国研修项目”;`刘春、段鹏飞2人到川外英语学习;公派6人次赴澳洲、英国等研修。完成2013年至2015年李勇华、张蕊、张华伟、赵广辉、李琳(D)、向广利、李琳(X)等7位公派出国留学回国教师效益跟踪评估考核,其中李琳(D)获优秀。完成专业技术人员职务评聘(职称),赵广辉晋聘教授,彭静、段鹏飞晋聘副教授。

七、学生工作

(一)学风建设。深入开展“党委抓课堂”和困难学生帮扶专项工作,党政联席会专题研讨调研十余次;持续开展学风建设、寝室文化建设,规范辅导员进课堂、进寝室工作,开展“班级风采展大赛”、“寝室风采大赛”;组织十余次英语四六级模拟考试和专业课模拟考试;延期未毕业学生、学业困难学生、心理重点关注学生谈心谈话全覆盖。落实学院《本科生宿舍管理补充规定》,组织学生签订《诚信考试公约》;新增佰钧成奖学金和科技创新基金20万元整。获评56个校标兵文明寝室、24个校文明寝室、26个校标兵班集体、14个校优秀班集体、17名校三好学生标兵、394名三好学生或优秀学生干部荣誉称号,组织评定发放本科生奖学金90.24万,本科生助学金152.2万,社会奖学金19.6万,社会助学金12.18万,研究生各类奖学金421.2万,研究生助学金322.2万。

(二)共青团工作。组织开展第十七届计算机科技文化节、运动会、新生才艺大赛、青年思想道德教育“十佳百优”特色团建创新项目、“我是歌手”大赛、心理情景剧比赛、寝室风采大赛、新生杯辩论赛、拔河比赛、毕业生晚会、师生篮球赛等课外文体活动,开展团干培训多场。获评校优秀学生会,校五四青年奖章1人,校五四红旗团支部1个,校优秀团支部25个,校优秀共青团干/团员72人。

(三)科技创新。成立学院学生科技创新活动指导委员会,制定《威利斯人官方网站学科竞赛管理办法》和《威利斯人官方网站学科竞赛指导办法》,表彰21位指导学生参与学科竞赛取得优异成绩、引导本科生进实验室取得突出成果、参与本科生科技创新讲座取得良好成效的“名师名导”。加强对开源技术协会、计算机协会、ACM协会的指导,组织学生参加全国大学生数学建模竞赛、国际大学生数学建模竞赛、中国大学生计算机设计大赛、ACM国际大学生程序设计竞赛、中国研究生移动终端应用设计创新大赛、中国研究生智慧城市技术与创意设计大赛、全国大学生信息安全大赛等活动并取得较好成绩。获省级奖以上122项、国家级奖以上83项;获批国家级大学生创新创业训练计划项目15项、研究生自主创新基金自由探索项目17项、本科生自主创新研究基金项目24项。组建蓝桥杯团队、云计算大数据、互联网+团队、计算机设计大赛团队等18支创新团队。

(四)就业工作。获评学校“校企直通,启动未来”就业指导项目,建立用人单位信息库,学院举办专场招聘会100余。肫笠蹈吖芙?咕鸵抵傅冀沧4。刀酚愕刃S哑笠道葱?贡弦瞪鸵抵傅蓟疃12次,名师源动力系列专业讲座8。扑慊说墓适路锰附谀1期,走访IT企业4家,开展校企调研活动3次,未就业毕业生座谈会3。魈饽昙吨芑岫喑。∪淳鸵笛蛋覆⒆龊镁鸵蹈俸头蠢。截止至91日,2018届毕业生本科生就业率98.12%,研究生就业率100%,位居全校首位。

(五)安全稳定。每周召开年级周会开展安全法制教育;平稳完成高考、研究生入学考试期间风险防控工作和2018届毕业生安全文明离校工作;每周例行开展宿舍/实验室安全用电、卫生检查及风险隐患排查;配合完成本科生专业分流、转专业、研究生复试、研究生夏令营等工作,做好敏感时期舆情关注和引导工作;完善学院重点关注学生资料库,辅导员定期与相关学生谈心谈话,敦促学生定期赴心理健康教育中心咨询治疗;向全体在校学生发放《暑假/寒假安全告知书》,签订《暑假/寒假安全责任书》、《2018届毕业生安全告知书》;清理和规范学生资助公示信息工作,加强网络意识形态教育,协助开展“同上一堂网络安全课”和“网络安全知识进校园”活动;做好军训、评奖评先、保研等关键时间节点的安全稳定工作;做好马区2012级本科生帅宗斌失联后的查找工作;处置余区2011级延期毕业生郭屹林事件。

(六)获得荣誉。高曙、田璟获评2017-2018学年“校优秀班主任”;陈梦霖、陶俊争获评2017-2018学年“校优秀辅导员标兵”;陈梦霖获湖北省第七届高校辅导员职业能力大赛一等奖;李珏获第十届全国高校辅导员年度人物入围奖、武汉理工大学第九届青年教师教学竞赛三等奖、武汉理工大学马克思主义学院青年教师教学竞赛一等奖。

八、国际合作与交流工作

1.邀请计算机领域的海内外知名学者来校交流并举办学术讲座30余场次。因公短期出国交流、参加学术会议4人次。

2.探讨和推进与昆士兰大学合作3+2模式办学。

3.加强留学生管理,创建新研究生(留学生博士)机房,共配置12张电脑桌、20把椅子,20177名留学生博士入驻。接收3名春季入学留学生;1位留学生博士、9位留学生硕士被授予相应学位。

      
      
威利斯人官方网站-澳门威利斯人708567